求人を出しても、応募が来ない。来ても、欲しい人じゃない。
それは「媒体選び」の前に、直すべきことがあるからです。
採用のプロが診断→戦略→実行まで隣で伴走する、 中小企業のための採用パートナーサービスです。
穴の空いたバケツに、
高い水を注ぎ続けていませんか。
媒体に年間何十万円も払っているのに、応募はゼロのまま。 紹介会社に頼めば、1名あたり高額な紹介料。 その間も現場は人手不足で、既存メンバーの残業が増え、その疲弊がまた離職を生む——。
媒体を変える前に、応募までの流れを点検します。求人票・会社の見せ方・選考の速さ・クチコミ・入社後の受け入れ。 この5つを確認し、募集の見られ方と応募後の対応を整理するところから始めます。
媒体を売りません。
先に「診断」をします。
Wantedly・Indeed・YouTube・採用サイト——どれが正解かは会社によって違います。 だから私たちは最初に採用力を5分野で診断し、御社の弱点に合わせて打ち手を処方する。
特定の媒体に縛られない立場だからできる、採用の「かかりつけ医」です。 動画・サイト制作を自社内製できるため、処方した打ち手の実行まで一気通貫で担えます。
伴走が始まると、こう変わる。
採用力診断 完全版（5分野）
求人・広報・選考などの現状を確認し、見直す優先順位を整理する
採用戦略設計（ペルソナ・見せ方・媒体選定）
媒体費を当てずっぽうでなく、根拠を持って配分できる
求人原稿・スカウト文の添削/作成
担当業務や働く場面を具体的に伝える原稿へ整える
月次レポート＋改善MTG
打ち手が出しっぱなしにならず、毎月改善が回る
媒体運用代行（プランによる）
合意した媒体運用を任せ、社内担当者の作業を分担できる
全打ち手の開示
何を・なぜやっているかが常に見える。ブラックボックスなし
年間数件だった採用応募が、
採用動画1本で数十件に。
WEBTRIBEグループの支援実例（匿名）。※特定の事例であり、同様の成果を保証するものではありません。成果は業種・条件により異なります。
ご相談では、いまある資料やページを出発点にします。 現在の求人原稿や採用ページを確認し、課題と改善の優先順位を整理します。 ご契約前に、社内で進めることと外部へ任せる範囲を確認します。
進め方は、4ステップ。
無料の採用力診断
3分・Web完結。まず現在地を知るところから。
無料相談（30分）
診断結果をもとに、伴走が必要かを一緒に判断。不要ならそう言います。
完全版診断＋戦略設計
初月に5分野の詳細診断・ペルソナ・媒体ポートフォリオを設計書として納品。
伴走開始
プランに応じて添削 or 運用代行。毎月の改善MTGで打ち手を回し続けます。
3つのプラン。
違いは「どこまで代行するか」。
初月の現状分析（単体でご依頼の場合 50,000円）と戦略設計、毎月のプロの壁打ち、原稿の添削—— ここまで含めて、ライトプランは月50,000円（税別）です。
ライト
初めて採用に本気で投資する会社に
- 採用力診断 完全版＋戦略設計
- 初月に納品
- 改善MTG
- 月1回オンライン
- 求人原稿・スカウト文
- 添削（作るのは御社）
- 媒体運用
- 手順書を渡して自走支援
- 採用ピッチ資料
- —
スタンダード
通年で採用したい会社に
- 採用力診断 完全版＋戦略設計
- 初月に納品
- 改善MTG
- 月1回＋チャット随時
- 求人原稿・スカウト文
- 作成まで代行
- 媒体運用
- 1媒体を運用代行
- 採用ピッチ資料
- 年1本
プレミアム
採用ブランドを作りたい会社に
- 採用力診断 完全版＋戦略設計
- 初月に納品
- 改善MTG
- 月1回＋緊急対応
- 求人原稿・スカウト文
- 作成＋記事コンテンツ
- 媒体運用
- 2媒体を運用代行
- 採用ピッチ資料
- 年2本
ご契約について
- ・最低利用期間は6ヶ月です（期間中の中途解約は原則不可、7ヶ月目以降はいつでも解約可）。初月の診断・戦略設計に続き、実行と振り返りを継続する契約です。成果が出るまでの期間は、募集状況や施策によって異なります。
- ・価格はすべて税別です。6ヶ月の支払総額はライト30万円・スタンダード90万円・プレミアム180万円（税別）。媒体費・アドオンは別途です。
- ・媒体の掲載費は実費別途（御社と媒体会社の直接契約）です。
アドオン（全プランに追加可）
- ・YouTube採用チャンネル運用 +月20万円
- ・採用サイト制作 50万円〜／採用動画制作 30万円〜（一括）
- ・媒体の追加運用 +月5万円〜
不安なまま、契約させません。
契約前に、無料診断と無料相談
合わないと感じたら、そこで終わって構いません。診断結果は御社の財産として残ります。
初月の診断書・戦略設計書は、御社のものです
万一その後継続されなくても、納品した診断書と戦略設計書はそのままお使いいただけます。
「必ず採用できます」とは言いません
採用は相手のあることだからです。その代わり、何を・なぜやるかを毎月すべて開示し、効果が出ない打ち手は正直に止めます。
向いている会社、いない会社。
向いている会社
- 採用を「出せば来る」でなく、仕組みで解決したい
- 月5万円以上を採用改善に投資できる
- 打ち手を一緒に実行する担当者が1人いる
向いていない会社
- 今週中に1名欲しい（→人材紹介サービスをおすすめします）
- 診断や戦略は不要で、とにかく媒体だけ安く契約したい（→媒体各社への直接契約をおすすめします）
よくあるご質問
どの媒体を使うことになりますか？
診断の結果次第です。特定の媒体ありきでは提案しません。求人媒体・スカウト・SNS・自社サイトなど、御社の弱点と予算に合う組み合わせを設計します。
媒体の掲載費用は含まれますか？
含まれません。媒体の掲載費は実費で、御社と媒体会社との直接契約になります。私たちの費用は伴走・運用の対価のみです。
ライトプランでも成果は出ますか？
手を動かすのが御社である分、実行力に依存します。その分、毎月のMTGと添削で「何をどの順でやるか」に迷わない状態を作ります。実行の時間が取れない場合はスタンダードをおすすめします。
途中でプラン変更はできますか？
可能です（翌月から適用）。まずライトで始めて、手が回らなくなったらスタンダードへ、という進み方も歓迎です。
業種の制限はありますか？
業種・募集職種・現在の採用状況を伺って、支援できる範囲を確認します。診断を受けていない段階でも相談できます。対応が難しい場合は、契約前にお伝えします。
採用できなかったら返金はありますか？
金銭的な保証はありません。採用は相手のあることで、「必ず採れる」と約束することは誠実ではないと考えるためです。その代わり、契約前の無料診断・無料相談と、契約後の全打ち手の開示で、不安を最小にする設計にしています。
契約期間はどのくらいですか？
最低利用期間は6ヶ月です（7ヶ月目以降はいつでも解約できます）。初月の診断・戦略設計に続き、実行と振り返りを継続する契約です。成果が出るまでの期間は、募集状況や施策によって異なります。
まず、3分で自社の採用力を
測ってください。無料です。
診断の結果、伴走が必要ないなら、それが一番いい。
必要なら、その診断結果を持って30分お話ししましょう。
受け入れを毎月3社に絞っているのは、初月の診断・戦略設計に本気で時間を使うためで、演出ではありません。 枠が埋まっている月は、翌月のご案内になります。